Arbeitszeugnis – Was die Formulierungen wirklich bedeuten
Oftmals nutzen Arbeitgeber das Arbeitszeugnis um ihrem ehemaligen Arbeitnehmer noch eins auszuwischen. Doch was darf im Arbeitszeugnis stehen? Grundsätzlich gilt die Wohlwollenspflicht!
Oftmals nutzen Arbeitgeber das Arbeitszeugnis um ihrem ehemaligen Arbeitnehmer noch eins auszuwischen. Doch was darf im Arbeitszeugnis stehen? Grundsätzlich gilt die Wohlwollenspflicht!